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Esse é um projeto novo na ASAP Log e temos certeza que será um desafio interessante para a sua carreira. Precisamos da sua habilidade para contratarmos mais e corretamente.

Você tem contato com desenvolvedores e sabe falar a língua deles? Então você é a pessoa certa para esse cargo. Afinal, contratar devs que não dão match com a nossa cultura é perder recursos e aumentar a rotatividade do time. Estamos em fase de crescimento e não podemos errar aqui.

Quem somos?

Somos uma logtech especializada em logística, tecnologia e varejo com a missão de revolucionar o delivery brasileiro!

A ASAP cresceu 36 vezes o seu tamanho após entrar para o Grupo Via. Com isso, já absorvemos mais de 60% das entregas de marcas como Casas Bahia, Ponto, Extra.com entre outras varejistas.

Acolhemos também 300 mil entregadores por 18 estados do país, mais o Distrito Federal. Em breve, devemos abraçar todos os estados e atender qualquer empresa, das pequenas às grandes, que necessitam de um serviço rápido, eficiente e barato.

Do que você fará parte?

A ASAP Log assumiu o projeto de desenvolver o primeiro super app do Brasil. Por isso, vamos montar um dream team de tecnologia e queremos que você faça parte disso.

Hoje o nosso time está dividido em squads para tocar o desenvolvimento de várias frentes de logística do aplicativo. Delegamos a gestão de cada um desses squads para Product Owner, que são especialistas em Jira e metodologias ágeis.

Para darmos conta dessa demanda em tecnologia, começamos a investir pesado na marca empregadora e agora os currículos de desenvolvedores não param de chegar. E é aí que você entra! Precisamos de um Tech Recruiter experiente que nos ajude a executar rapidamente e assertivamente.

Abaixo você encontrará as habilidades necessárias para a realização do job.

Além disso, é importante destacar que, à parte da cobrança, o nosso dia a dia se divide em momentos de descontração e eventos de capacitação do time. Afinal, somos uma startup!

Por fim, esses são alguns dos mantras que costumamos repetir nas reuniões e conversas de corredor:

    O simples funciona;
    Parceria;
    Construímos juntos; e
    Mão na massa.

Quais os requisitos para essa vaga?

Soft Skills

    Ativo e vivo, para executar o job no menor espaço de tempo possível;
    Senso de urgência e gerenciamento do tempo;
    Organização;
    Comunicação pessoal para se fazer claro aos candidatos, interpretar mensagens e adaptar-se ao estilo do time; e
    Inteligência emocional para aceitar críticas e trabalhar bem em equipe.

Hard Skills

    Techniquês (entender os termos técnicos usados em programação) - imprescindível;
    Experiência com recrutamento e seleção de desenvolvedores - imprescindível;
    Experiência com ferramenta de automação ou gestão de recrutamento (Gupy, Mautic, LinkedIn, Kenoby, etc.) - imprescindível;
    Conhecimento em comunicação e linguagem corporal - desejável;
    SCRUM/Agile - desejável;
    Ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, etc.) - desejável;
    Conhecimento ou experiência em programação será considerado um diferencial; e
    Experiência em empresas de comércio eletrônico, startups ou negócios digitais será considerada como diferencial.

Benefícios

    Home office;
    Vale refeição;
    Vale transporte;
    Planos médico e odontológico;
    Participação nos lucros da Via;
    Gympass/Total Pass;
    Licença maternidade estendida;
    Enxoval do bebê;
    Previdência privada;
    Seguro de vida;
    Empréstimo consignado;
    SEST/SENAT;
    Benefícios e descontos em e-commerces e lojas Via e parceiros;
    Ambiente descontraído: recarregue o seu nerf, smoka o CT e paga uma rodada aí pra nós!
    Suporte, estabilidade e oportunidades de uma gigante do varejo; e
    Agilidade, simplicidade e crescimento rápido de uma startup.


Na ASAP Log cada colaborador tem uma grande significância e impacto no negócio, por isso queremos pessoas inteligentes, que buscam algo a mais no trabalho! Em contrapartida oferecemos um ambiente participativo, com possibilidade de testar, errar e se desenvolver continuamente.

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